Должностная инструкция заместителя директора по учебно воспитательной работе. Общие положения. 1. Заместитель директора по учебно воспитательной работе назначается на должность и увольняется с должности приказом директора согласно ТК РФ. Должен иметь высшее образование, стаж работы на педагогических и руководящих должностях в учреждениях дополнительного образования, не менее 5 лет. Подчиняется непосредственно директору Центра, решает все вопросы, связанные с образовательной деятельностью. Гдз Решебник По Математике Рабочая Тетрадь 4 Класс Волкова 1 Часть далее. Должностные обязанности. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда. Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения. Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию. Организует с участием зам. Составляет списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда. Должностная Инструкция Методиста По Учебно Воспитательной Работе' title='Должностная Инструкция Методиста По Учебно Воспитательной Работе' />Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа. На сайте представлены учебнометодические материалы. Должностная инструкция методиста дополнительного образования. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале. Организует учебно воспитательный процесс в центре, участвует в расстановке кадров и их тарификации, составляет расписание учебных занятий, ведет табель учета рабочего времени педагогов, составляет график отпусков педагогов. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов, объективностью оценки результатов образовательной подготовки воспитанников, за выполнением учебных программ, за работой педагогов. Составляет отчетность о состоянии учебно воспитательной работы, анализирует результативность труда педагогов и воспитанников. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников центра. Координирует планы работы структурных подразделений Центра. Привлекает к работе Центра необходимых специалистов, представляет интересы Центра в части образовательной деятельности в органах управления образованием и других ведомствах. В период отсутствия директора исполняет его обязанности. Дополнения к должностным обязанностям заместителя директора по учебно воспитательной работе. I квалификационной категории. Обеспечивает эффективный уровень учебно воспитательной работы учреждения. Внедряет в практику работы учреждения новые педагогические технологии. Применяет разнообразные формы контроля учебно воспитательного процесса Центра. Организует процесс непрерывного образования педагогических кадров Центра. Руководит творческой группой Центра по разрешению проблем учебно воспитательного процесса. Дополнения к должностным обязанностям заместителя директора по учебно воспитательной работевысшей квалификационной категории. Обеспечивает высокий научно методический уровень работы педагогического коллектива. Участвует в разработке новых концепций и педагогических технологий. Организует внедрение новых педагогических технологий в учебно воспитательный процесс Центра. Участвует в работе экспертной и квалификационной комиссии по дополнительному образованию. Готовит к изданию научно методические работы. Права по должности. Имеет право проверять выполнение должностных обязанностей, эффективность использования рабочего времени каждого сотрудника, требовать своевременного представления необходимой информации, отчетов и объяснений, давать необходимые распоряжения и применять санкции в пределах своей компетенции. Проводить оценку образовательной деятельности отделов, подразделений, работников Центра, вносить предложения в дирекцию, СТК по ее итогам. Коллегиально с директором, его заместителями, руководителями структурных подразделений, СТК, общественными организациями принимать решения о создании подразделений дополнительного образования на базе Центра. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные уставом Центра, действующим законодательством. Ответственность. 4. Отвечает за образовательную деятельность Центра в целом.