Безработица в России 2. Скачать бесплатно. После преодоления последствий мирового финансового кризиса безработица в РФ стабилизировалась. При этом международные санкции и девальвация национальной валюты в конце 2. России. Это на 4. Численность занятых в экономике в 2. При этом, в конце 2. Эмулятор Com Порта Windows 7. Численность безработных, зарегистрированных в органах занятости населения, в 2. Это один из самых низких показателей за последние 1. По сравнению с 2. В условиях замедления темпов роста экономики потребность работодателей в работниках, заявленная в государственные учреждения службы занятости населения, продолжила снижение и на конец  2. План деятельности данного министерства на 2. КУРСОВАЯ РАБОТА. Выполнил студент ИСП. Специальности Банковское дело. Читать работу online по теме Реферат безработица в России. Размер 126. 98 Кб. Реферат Безработица В России Виды Формы ТенденцииПрезидента Российской Федерации, содержащихся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2. Квалификация и профессиональные достижения определяют размер заработной платы работников. Расширены возможности трудоустройства граждан. Обеспечено улучшение условий труда. Трудовые права граждан защищены. Реферат Безработица В России Национальный И Региональный Аспекты' title='Реферат Безработица В России Национальный И Региональный Аспекты' />Утверждение и последующая актуализация профессиональных стандартов дадут возможность работникам приобретать в ходе профессиональной подготовки и повышения квалификации компетенции, требующиеся на современном рынке труда. Создание базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров позволит осуществлять методическую помощь организациям, обеспечивающим повышение квалификации рабочих кадров, развивать систему профессионально общественной аккредитации обучающих организаций и программ. Для мотивации работника к повышению эффективности труда важным фактором является справедливость в оплате труда. Предусмотренные мероприятия по обеспечению прозрачности оплаты труда руководителей учреждений, ограничению выплат руководителям государственных и негосударственных организаций будут способствовать недопущению неэффективного расходования средств на оплату труда без увязки со сложностью и результатами труда. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, любой стране для решения этой проблемы приходится использовать различные методы. Используя опыт ряда иностранных государств, выделим некоторые пути решения проблемы безработицы. Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству биржи труда. Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным. Для этого необходимо, прежде всего. Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим образам соответствовала имеющимся рабочим местам. Эта задача достигается программой профессиональной подготовки, информацией о рабочих местах. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработной молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей. В ряде городов такая переподготовка осуществляется через городскую службу занятости и Центр социальной поддержки. Так как спрос на рынке труда производный и зависит от ситуации на рынках товаров и услуг, то занятость возрастет, а безработица упадет в там случае, если товарные рынки предъявят больший спрос и для его удовлетворения надо будет нанять дополнительных работников. Это может привести к росту объемов производства и, соответственно, занятости на них. Очевидно, что чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу даже при том же числе свободных рабочих мест. Сократить число претендентов на данные места и, более того высвободить дополнительные вакансии для безработных вполне реально. В России, например, при упразднении органов управления союзного уровня работавшим в их штатах мужчинам позволяли уйти на пенсию в 5. Без этого пожилым служащим пришлось бы искать работу. А поскольку шансов на трудоустройство в этом возрасте у них было немного, они увеличили бы армию безработных. Досрочная пенсия позволила предотвратить такое развитие событий. Вместе с тем данный  способ может использоваться только в очень ограниченных масштабах, так как он влечет существенное увеличение пенсионных выплат. Смысл такого рода программ состоит в том, что людям помогают открыть собственное дело, чтобы они могли прокормить себя и свою семью, даже если им не удается найти работу по найму. В России это реализуется через программы поддержки малого предпринимательства. Тяжелее всего безработица ударяет по пожилым их уже никто не хочет брать на работу из за падающей производительности труда и ухудшения здоровья и самым молодым их еще никто не хочет брать на работу из за низкой квалификации и отсутствия опыта. Такой результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в стране и нужно не просто реализовывать одну из вышеназванных программ, а предварять данные программы в жизнь вкупе. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников. Оно может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости. Но одновременно с этим безработица влечет за собой серьезные экономические и социальные издержки. Среди экономических последствий безработицы наиболее серьезными являются недопроизводство продукции и услуг, недоиспользование производственного потенциала общества, существенное снижение уровня жизни населения, снижение уровня заработной платы занятых в результате возникающей конкуренции на рынке труда увеличение налоговой нагрузки на занятых из за необходимости социальной поддержки безработных, выплат пособий и компенсаций. Различают 5 статусов занятости наемный труд, предпринимательство, самозанятость, труд в домашнем хозяйстве,  социально полезная занятость  вне сферы материального производства. Он изменяется под воздействием целого ряда факторов макроэкономического, национального значения, а также зависит от фазы экономического цикла. Повышение образовательного уровня в странах с развитой рыночной экономикой рассматривается на микроуровне как гарантия для каждой личности от риска безработицы, а на макроуровне расширение занятости в сфере образования, финансируемого за счет государственных средств, особенно в период спада производства, представляет собой высокий социальный амортизатор циклической безработицы. Субсидии же назначаются тем, кто не имеет права на страховое пособие, или у кого истек срок его выплаты. Размер субсидий зависит от величины минимальной заработной платы. Обычно размер пособия увеличивается, если у безработного есть иждивенцы. Для лиц предпенсионного возраста во всех странах существуют льготы в отношении размера и сроков выплаты пособия. В ряде стран льготы предусмотрены и для потерявших работу в результате ликвидации предприятия. Рассмотрено возможность внедрения мирового опыта в нашу страну в частности создание единого банка данных позволяющего получить информацию о вакансиях, условия предлагаемой работы по каждой профессии, что имеется в городе, а также в стране. Рынок труда в поисках эффективной стратегии Н. Вишневская МЭи. МО, 2. Экономическая теория учебник Р. Гусейнов, В. Страны Запада будущее мультикультурализма в зеркале занятости М. Клупт  МЭи. МО, 2. О задаче создания высокопроизводительных рабочих мест Е. Кокоулина Экономист, 2. С 1. 5 2. 2. 6. Макроэкономика. Теория и российская практика учебник под ред. Грязновой, проф. Думной 6 е изд  М. КНОРУС, 2. Современный экономический словарь Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. Мировой рынок труда и международная миграция С. В. Макроэкономика учебник Л. Тарасевич, П. Гребенников, А. СПб. ГУЭФ, 2. 01. Микроэкономика учебник Ю. Тарануха, 3 е изд. Экономическое развитие М. П. Тодаро, ЮНИТИ, 2. Видяпина, М. ИНФРА М, 2. Грязновой, В. Соколинского.